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　　锻造中坚力量蓄势强企。更加突出实干实绩用人导向，开展领导干部大检修专项考核评价，年内提拔及新提任26名领导干部，全部来自检修一线及相关单位。深化领导人员复合培养和梯队建设，对聚丙烯部副经理岗位开展竞争上岗，选派2名优秀年轻干部外出交流锻炼，优选各层级领导人员9名外出培训，接续把干部队伍建设好、建设强。坚持人才强企，举办第二届“最强操作”竞赛，新增2套装置仿真软件，开展公用系统工艺技术人员等素质能力提升培训，公司团队在全国行业职业技能竞赛中夺得团队赛金奖。

　　建强战斗堡垒强基固本。严格执行“三报三批两沟通”请示报告程序，圆满召开公司第三次党代会，完成公司党委和28个基层党组织换届选举。修订《济南炼化党建工作指南》，明确各级党组织职责与任务两个清单，每月下发党支部月度工作计划参考，高质量完成党员发展任务，统计补充统战人士数据库，实现党费和党组织工作经费线上申请，基层党建工作标准化规范化水平进一步提升。深化落实“百千示范提升行动”，统筹推进“一支部一品牌”创建，按时开展基层党支部分类定级考评，引领带动基层党建全面进步、全面过硬。

　　唱响奋进强音加油鼓劲。贯通推进文明培育、文明实践、文明创建，引领推动干部员工思想觉悟、道德水准、文明素养不断提升，公司顺利蝉联“全国文明单位”七连冠。紧扣高质量发展主题主线，内宣做实“三个中心”，外宣讲好“四彩故事”，巩固拓展中央、省市和系统内新闻媒体“朋友圈”，着力高扬团结奋斗之帆。更新完善责任文化理念，创新统筹最负责任企业、最负责任队伍、员工企业命运共同体建设，相关经验做法入选《新时代基层思想政治工作创新与实践》文献史册，“发现事故有功，避免事故有奖”工作机制入选全国安全生产月主题宣传片。

　　贯通正风肃纪激浊扬清。聚焦铸牢政治忠诚、落实政治任务、防范政治风险，在政治监督上发力见效。推动发布加强整治为基层减负工作清单，制定抓实整治违规吃喝歪风工作举措，督导修订业务招待管理规定，一严到底纠“”树新风。用好“大监督”工作平台，开展大检修现场签证管理等专项督查，不断增强监督的有形有效覆盖。召开公司警示教育大会，深化推进以案促教促治，发挥“四种形态”层层设防作用，及时纠正苗头性、倾向性问题。高标准完成4家单位常规巡察和6家单位整改查验，持续擦亮党委巡察利剑。

　　服务员工群众凝心聚力。充分发挥统战群团组织桥梁纽带作用，举办大检修、安康杯、巾帼建新功等劳动竞赛，擦亮青年突击队、创新创效讲评赛等“青”字号品牌活动，拓展走访慰问、社会公益、志愿服务活动，举办体重管理年、全民健身月、职工健步走等参与性强文体活动，常态化办好员工群众可感可及的实事40项，大力开展EAP关爱行动，凝聚团结奋斗的强大合力。推广践行新时代“枫桥经验”，建立综治信访调解中心，做实源头预防机制，强化排查预警机制推动信访问题化解，维护重要时期大局稳定。(孙丽颜 罗龙)返回搜狐，查看更多