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　　流動黨員分布點散、面廣，文化水平參差不齊，工作部門千差萬別。管理好流動黨員，首先要解決組織覆蓋的問題，確保他們“有家可歸”。要切實推進“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”行動。按照“工作相近、居住相鄰、便於管理”原則將流動黨員編入具體黨支部，建立黨支部委員挂鉤聯系流動黨員制度，定期組織流動黨員參與“三會一課”、主題黨日等。要落實流出地與流入地黨組織的相關責任，完善密切配合、有機銜接的雙向共管機制，流出地黨組織要主動聯系、掌握動向﹔流入地黨組織要主動接納、編入組織、開展活動，通過定期溝通反饋，形成管理合力。

　　組織安家是基礎，思想“安家”和能力提升才是關鍵。要及時為流動黨員“補鈣壯骨、充電蓄能”，讓他們感受到黨組織的溫暖，增強歸屬感和認同感。要創新教育形式，充分利用線上載體，推送學習資料、開展微黨課、組織線上討論﹔結合線下“三會一課”、主題黨日，利用節假日返鄉、集中報到等時機，進行“補課”。要加強關心關愛，定期走訪慰問流動黨員，了解其思想動態、工作生活困難，在就業指導、子女入學、權益維護等方面提供切實幫助。